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주휴수당 계산법 총정리!

by jin nal 2021. 2. 23.

올해 코로나19로 인해 일자리를 잃어버리거나 취업이 잘 되지 않아 아르바이트를 하시는 분들이 있습니다. 그럴 때 나의 임금이 맞게 계산되고 있는지 확인을 꼭 해봐야 하는데요. 그중에서도 주휴수당이 무엇인지 어떻게 계산해야 하는 건지 헷갈려하시는 분들을 위해서 주휴수당 계산법 총정리! 를 해보았습니다.

주휴수당이란?

일주일동안 규정된 근무일수 즉, 일주일에 15시간 이상 근무하는 모든 근로자에게 적용됩니다.

이때 단기간 근로자, 상시근로자 모두 포함이며 월급 받는 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.

<유급휴일과 주휴수당의 차이>
* 유급휴일 : 일주일 동안 소정의 근무일수를 채운 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 주는 것. 즉, 주휴일이라고 부름.
* 주휴수당 : 이 주휴일에 하루치 임금을 별도로 계산하여 지급해야 하는 수당.

 

 

2021년 최저임금

먼저 주휴수당을 계산하려면 2021년 최저임금부터 알아야 합니다.

최저임금은 근로자의 최소한의 생계보호를 위한 임금제도로 매년 최저임금을 결정합니다.

2020년 최저임금인 8,590원에서 1.5%인상되어 2021년 최저임금은 8,720원입니다.

<2021년 최저임금 계산법>
ex) 일 8시간 주 5일 근무 시 : 소정근로시간 40시간 + 주휴수당 → 209시간
월급은 1,822,480원

주휴수당 조건

1. 근로자가 약정근무 만근 : 주 15일 이상 근무하는 근로자가 1주일 만근시 8시간에 해당하는 수당을 받음.

2. 시간제 근로자는 1주일에 15일이상 근무할 경우 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

 

주휴수당 계산법

2021년 최저임금인 8,720원기준.

 

 

ex) 1일 8시간근무 / 주 5일근무 = 1주에 40시간 근무하는 근로자가 만근 시

* 일급 : 8,720원(시급) X 8시간 = 69,760원
* 주급 : (8,720원 X 5일근무 40시간) + 69,760원(일급) = 418,560원

주 15시간 이상 만근 근무 하루치 주휴수당인 69,760원 발생
48시간 일한 418,560원에 해당하는 금액을 받게 됨.

주휴수당 위반 시 처벌 및 신고방법

* 처벌 : 근로기준법 제55조 위반한 사용자는 제110조 제1호에 따라 3년 이하 징역  또는 2,000만 원 이하의 벌금형에 처합니다.

* 신고방법 : 노동부민원신청 → 민원마당 → 민원신청 → 서식민원 → 고용노동부 전자민원마당

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